很快，菜上了桌。
李若童安静地吃着午餐，此时的她没再过多的紧张。
吴柳孩子的出现成功的分散了她的注意力。
宋澈有一搭没一搭的找她说话，但李若童心里记挂着吴柳的孩子，并不太想说话，态度淡淡的，相比之下，时美丽倒是挺殷勤。
之后他也算是看出来了，李若童的心思并不在吃饭，好像自从那个孩子出现之后，她的心思就已经不在这里了。
因为之前有了解过吴柳，所以宋澈一下子就明白了，李若童在担心吴柳。
吃完了午餐，宋澈想要送李若童她们离开。
李若童却看着宋澈，婉拒道：“谢谢你，我们还有一些事情要做，可能会晚点回公司录制剩下的录音。”
宋澈还想继续说些什么，但是李若童并不给他机会，直接拉着时美丽就走了。
厉名爵原本也只是为了不让李若童跟宋澈有什么瓜葛，才硬要插入这顿午餐饭局，现在李若童已经走了，他自然也不想再多留在这里。
李若童跟宋澈今天的相处不算热络，没有什么失礼的地方，所以厉名爵的心情相较于之前好了许多。
给他开车的秘书都明显感觉到了他今天的心情好像不错，车内的气氛已经不像前几天那样紧张了。
“总裁，您可以接受宋总喜欢那个女孩是吗？”秘书问。
厉名爵冷冷地说了一句，“不是什么人都能配的上宋澈。”
简单的几个字都已经说明了他的态度，秘书便转移了话题，试探着询问，“总裁您和少夫人是吵架了吗？”
厉名爵不由得皱起了眉头。
秘书心中紧张，难道是自己说错话了？
之后就是一阵沉默，厉名爵并没有回答他的问题。
到了公司门口，厉名爵自顾自地下车离开，看着他离开的背影，秘书狠狠地松了一口气，下次还是不要答应老太太去探老板的口风了，简直太吓人了。
不过由此可见，总裁跟少夫人之间一定是出了什么问题，不然也不会一提到少夫人总裁就是这种冷漠的态度。
另一边，李若童她们跟宋澈分开之后，时美丽忍不住心里的好奇，问道，“若童，你跟宋澈是怎么回事？”
李若童沉默了一会儿才说，“可能是因为我长的太像他之前死去的那个朋友了。”
时美丽的心不由得震了一下，“那你、你们不会真的……”
李若童摇了摇头，“你别乱想，我们没什么。”
绝对不会有这样的可能。
不能让宋澈对已经死掉的自己执迷不悟，他们两个从小相依为命，在孤儿院长大，她一直把他当做亲哥哥。
这样的感情不能变，也不会变。
李若童能够明白宋澈的感受，但是不希望宋澈因为她，一直把自己关在以前的梦里。
她顿了顿，继续说道：“他对我的感情并不是他所想的那样，所以他对我好，只是想弥补对那个人的好，我不想变成另外一个人的替身。”
李若童将自己的想法说了出来，看似忧伤，实则是为了宋澈。
时美丽点了点头说道：“即使你接受了他对你的好，你们两个也是不能在一起的，毕竟你是他的大嫂，他是你的小叔子，从这个关系上面你们就注定不能在一起。”
李若童看向时美丽，到底还是没说出来，再过不久厉太太这个称呼就不再属于她了。
她和厉名爵只是协议上的关系，厉名爵这样的男人要什么没有，怎么会看上一无所有的她？
两人随便在外面逛了一下，就回到了公司。
今天李若童的任务就是录制电视剧的主题曲，但因为有几个地方录出来的效果始终不理想，所以很是苦恼。
“有什么方法能够解决这些问题吗？”李若童对制作人问道。
制作人想了好一会儿，最后只能对她说，“要不你再唱一遍，我给你听一下。”
李若童点了点头，又去唱了一遍，这一遍下来，制作人觉得没什么问题，他劝李若童：“这首歌这样唱很好听，有时候不要太较真。”
听他这样一说，李若童就知道他听不出她所说的问题，不由得轻叹一口气，“那我们先把这个放一下，可能等会儿就知道应该要怎么做了。”
说完，没过多久，李若童突然就想到了吴柳，毕竟吴柳的音乐造诣相对于自己来说要高上许多，而且她想要跟吴柳学的那些技巧，并没有学全。
说不定吴柳能帮她解决这个问题。
“要不我们去找吴柳吧。”李若童对时美丽说道。
时美丽犹豫了一下，她总觉得现在吴柳自己的事情都还没有做好，就这样去麻烦她会不会不太好？
就在两人纠结不已的时候，门被人从外面推开。
宋澈走了进来，对着两人说道：“今天听你们说录音有问题，所以我来看一下，问题解决了吗？”
制作人没有想到宋澈会再次来到这里，一时间有些紧张，不由得看向李若童他们。
李若童犹豫了一下，最终还是说道：“有几处地方，总感觉不对，但是又不知道怎么改进，所以就很苦恼。”
以前她的音乐都是由宋澈指导的，这也是为什么她对宋澈十分信任的原因之一。
果然，宋澈听她这么说之后，严肃道：“再唱一遍，我听一下是怎么回事。”
李若童二话不说，走进了录音棚。
直到听见熟悉的歌声，宋澈的瞳孔瞬间放大，他定定地看向李若童，这种音乐方式……这不是她的音乐方式吗？
他的心中一阵激荡，过了几秒才回过神来，表情逐渐变得严厉。
李若童音乐中的错误，其实并不明显，如果不是很专业的人士是听不出来的。
一首歌唱完，李若童走了出来，看向宋澈问道：“你听出什么问题了吗？”
“如果说要改进，有一定困难。但也并非难事，只需要在创作时多加注意。”
“你能说一下具体是什么问题吗？我想明白我到底哪里有问题，才好改进。”